Modele de contrat indetermine

L`employeur a soutenu que cette définition de «service ininterrompu» n`a pas modifié la nature des contrats à durée déterminée conclus avec ses employés. Les employeurs devraient également être conscients de la possibilité pour les contrats à durée déterminée de se transformer au fil du temps en contrats à durée indéterminée. Cela tend notamment à se produire lorsqu`un employeur a renouvelé à plusieurs reprises une série de contrats à durée déterminée ultérieurs dans des conditions identiques ou similaires. Une meilleure stratégie pour garantir que les contrats à durée déterminée sont respectés consiste à établir un lien dans le contrat entre le terme et les activités particulières de l`entreprise, par exemple en précisant que la relation de travail prendra fin à l`achèvement d`un projet spécifié. En ce qui concerne les dommages-intérêts, il n`est pas surprenant que la Cour ait statué que la défenderesse devait payer à M. Bouasse son salaire de base pour les 14 mois restants du contrat, déduction tenu des gains de M. Bouasse au cours de cette période. Les contrats de durée indéterminée sont généralement utilisés lorsque la durée de vie du contrat ne peut pas être facilement estimée, mais chaque partie est disposée à travailler les uns avec les autres sur une longue période de temps. Quelques exemples d`utilisation de contrat à durée indéterminée peuvent inclure: il est important de noter que les contrats sont présumés être indéterminée, sauf preuve contraire, et il appartient à la partie réclamant un contrat à durée déterminée de prouver la même chose. Les contrats de travail qui contiennent une durée déterminée, mais fournissent également à l`employeur la possibilité de résilier le contrat à tout moment avant l`achèvement de la période avec ou sans préavis, soutiendra une constatation selon laquelle le contrat est de durée indéterminée, étant donné que la possibilité de résilier à tout moment est caractéristique de ce type de contrat. Un contrat d`une durée indéterminée peut être maintenu en vertu du principe de contra proferentem, qui est le principe selon lequel toute condition indéterminée ou ambiguë du contrat sera prise pour signifier quelque chose contre n`importe quel groupe impliqué dans le contrat a introduit ces termes au contrat.

En d`autres termes, la partie qui est responsable de l`introduction de l`indétermination dans le contrat sera la partie pénalisée par la lecture des termes du contrat de manière plus spécifique, par opposition à toute autre partie impliquée dans le contrat. La Cour d`appel du Québec a récemment jeté un nouvel éclairage sur les critères selon lesquels les deux types de contrats peuvent être distingués. Theodore Goloff discute de cette affaire. Par exemple, pour un athlète, un contrat à durée indéterminée peut être considéré comme valide tant que l`athlète est en bonne santé et que l`âge et la condition sont raisonnables pour son sport. Ainsi, il dépend généralement de chaque accord individuel quant à la façon dont un tribunal interprétera sa durée réelle. Cependant, c`est toujours une bonne idée de mettre un contrat de durée indéterminée dans l`écriture, car il ya une possibilité qu`il pourrait durer pendant une très longue période de temps. Si les parties ont des questions ou des différends à l`avenir, elles peuvent se référer au contrat écrit pour des lignes directrices sur les termes en conflit. Sur la question de la durée du contrat, la Cour, contrairement à la position du défendeur selon laquelle un contrat à durée déterminée exigeait une date de début et de fin claire, a statué qu`il suffisait que la date de début et de fin soit déterminable et que «une période de deux ans qui SUPINFO PA r un convier don`t le moment est déterminable est une durée déterminée et non point une durée indéterminé “. Étant donné que le contrat prévoyait une période de deux ans à compter de la délivrance du permis de travail, le terme était déterminé.

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